Korporatīvās kultūras pieskaņa
● Uzņēmuma pamatvērtības
Viss produktu uzņēmums pievērš uzmanību augsto tehnoloģiju tehnoloģijai, spēcīgam spēkam un kvalitatīvam pakalpojumam.
● Korporatīvā misija
Izveidojiet vērtību klientiem, izveidojiet darbiniekiem nākotni un radīt bagātību sabiedrībai.
● Cilvēkresursu jēdziens
1. Cilvēki orientēti, piešķir talantiem nozīmi, izkopj talantus un dod darbiniekiem attīstības posmu.
2. Darbinieku aprūpe, respektējiet darbiniekus, identificējieties ar darbiniekiem un dodiet darbiniekiem atgriešanās mājās.
● vadības stils
Integritātes vadība ---- Solīt un saglabāt sirsnību, padariet klientus apmierinātus.
Kvalitātes vadība ---- Pirmkārt, kvalitāte, pārliecinoši klienti.
Sadarbības vadība ---- sirsnīga sadarbība, apmierinoša sadarbība, abpusēji izdevīga sadarbība.
Humānistiskā vadība ---- pievērsiet uzmanību talantiem, pievērsiet uzmanību kultūras atmosfērai, pievērsiet uzmanību plašsaziņas līdzekļu publikācijām.
Zīmola vadība ---- izveidojiet uzņēmuma no visas sirds un izveidojiet uzņēmuma slaveno tēlu.
Pakalpojumu vadība--koncentrējieties uz augstas kvalitātes pēcpārdošanas pakalpojumu un aizsargā klientu tiesības un intereses.
● Biznesa filozofija
Godīgums un uzticamība, savstarpēja labuma guvums un abpusēji izdevīgi.
Korporatīvās kultūras celtniecība
● Komandas vadības sistēma---- Standartizējiet Darbinieku uzvedības kodeksu, sirsnīgu vienotību un uzlabojiet komandas darba garu.
● Savienojošo kanālu izveidošana---- Pārdošanas kanālu paplašināšana un pārdošanas lauku paplašināšana.
● Klientu apmierinātības projekts---- Kvalitāte vispirms, efektivitāte vispirms; Pirmais klients, reputācija vispirms.
● Darbinieku apmierinātības Project ---- rūpējas par darbinieku dzīvi, ievērojot darbinieku raksturu un piešķirot nozīmi darbinieku interesēm.
● Apmācības sistēmas dizains---- Izkopt profesionālo personālu, profesionālos tehniķus, profesionālās vadības talantus.
● Stimulēšanas sistēmas dizains---- Izveidojiet dažādas stimulēšanas shēmas, lai uzlabotu darbinieku morāli, palielinātu darbinieku darbības novērtējumu un veicinātu korporatīvo sniegumu.
● Profesionālās ētikas kodekss
1. Mīlestība un veltīšana darbam, ievērot Darbinieku kodeksu un darbinieku ētiku, kā arī uzņēmuma noteikumus un noteikumus.
2. Mīli uzņēmumu, esiet uzticīgs uzņēmumam, saglabājiet uzņēmuma tēlu, godu un intereses.
3. Ievērojot uzņēmuma smalkās tradīcijas un pārnest uz uzņēmuma garu.
4. ir profesionāli ideāli un ambīcijas, un viņi ir gatavi veltīt savu gudrību un spēku uzņēmumam.
5. Izpildiet komandas gara un kolektīvisma principus, virziet uz priekšu vienotībā un pastāvīgi pārspēj.
6. Esiet godīgs un izturieties pret cilvēkiem ar sirsnību; Tas, ko jūs sakāt, būs efektīvs un saglabā jūsu solījumus.
7. Apsveriet vispārējo situāciju, esiet apzinīgs un atbildīgs, drosmīgi nesiet smagu nastu un ievērojiet individuālo interešu kolektīvās intereses.
8. Veicīts pienākumam, pastāvīgi optimizē darba metodes un atklāti izvirzīja saprātīgus ieteikumus.
9. Veicināt mūsdienīgu profesionālo civilizāciju, cienīt darbu, zināšanas, talantus un radošumu, censties izveidot civilizētu amatu un censties būt civilizēts darbinieks.
10. Nodrošiniet rūpības un smaga darba garu un pabeidziet darbu ar augstas kvalitātes un efektivitāti.
11. Koncentrējieties uz kultūras sasniegumiem, aktīvi piedalīties dažādos kultūras pētījumos, paplašināt zināšanas, uzlabot vispārējo kvalitāti un biznesa prasmes.
● Darbinieka rīcības kodekss
1. Standartizēt darbinieku ikdienas izturēšanos.
2. Darba laiks, atpūta, atvaļinājums, apmeklējums un atvaļinājuma noteikumi.
3. Novērtēšana un atlīdzība un sods.
4. Darba kompensācija, algas un pabalsti.
Attēlu uzbūve
1. Uzņēmuma vide ---- Izveidojiet labu ģeogrāfisko vidi, izveidojiet labu ekonomisko vidi un attīstiet labu zinātnisko un tehnoloģisko vidi.
2. Iekārtu būvniecība ---- stipriniet uzņēmuma infrastruktūras būvniecību, palielina ražošanas jaudu un iekārtu būvniecību.
3. Sadarbība ar plašsaziņas līdzekļiem ---- sadarbojieties ar dažādiem plašsaziņas līdzekļiem, lai reklamētu uzņēmuma tēlu.
4. Kultūras publikācijas ---- Izveidojiet uzņēmuma iekšējās kultūras publikācijas, lai uzlabotu darbinieku kultūras kvalitāti.
5. Personāla apģērbs ---- Vienveidīga personāla kleita, pievērsiet uzmanību personāla tēlam.
6. Korporatīvais logotips ---- Izveidojiet korporatīvo attēlu kultūru un izveidojiet zīmola attēlu sistēmu.